Engajar colaboradores e promover um bom clima organizacional são aspectos fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. E nem sempre exigem ações complicadas ou de alto custo. Muitas vezes, uma iniciativa singela, mas bem intencionada, pode surtir grandes resultados. Foi o que aconteceu na CN com o Correio do Fidibéqui, ação que fez parte das comemorações do mês de junho na empresa.
O Correio do Fidibéqui foi uma iniciativa de incentivo aos colaboradores a expressarem sua gratidão e reconhecimento uns pelos outros. Através de um formulário, os funcionários do administrativo e engenharia puderam deixar mensagens valorizando habilidades, atitudes positivas e conquistas dos colegas de trabalho.
“Ao enviar um fidibéqui para um colega, estamos demonstrando que valorizamos e reconhecemos suas contribuições” – ressalta Laísa Alves, Assistente de Marketing na CN Empreendimentos responsável pela ação. Essa troca de mensagens cria um ciclo virtuoso de motivação e engajamento, onde cada membro da equipe se sente parte fundamental do sucesso coletivo.
A ação teve duração de uma semana, antecedendo a festa junina da empresa, realizada no último dia 23/06. A atmosfera de positividade e união em clima caipira foi contagiante. No período, foram quase 150 fidibéquis enviados. A movimentação no grupo de WhatsApp foi intensa e os funcionários se divertiram nos horários dos envios das mensagens pela equipe responsável pelo endomarketing na empresa.
Além disso, o Correio do Fidibequi não se limitou às mensagens no grupo. Muitos dos colaboradores compartilharam suas mensagens também em redes sociais, como Instagram e LinkedIn, reforçando o impacto positivo e inspirando suas redes de contato a se envolverem na iniciativa.
O Correio do Fidibéqui foi uma prova de como pequenas ações podem ter um grande impacto na cultura organizacional. Valorizar e reconhecer os talentos da equipe é fundamental para construir um ambiente de trabalho inspirador, onde cada colaborador possa brilhar e contribuir com seu melhor. Isso afeta até mesmo a produtividade e o clima organizacional, impactando positivamente nos resultados alcançados pela empresa.
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